Rik Kroeze Consultancy
www.rikkroezeconsultancy.nl
WIE BEN IK?
Even voorstellen. Mijn naam is Rik Kroeze, getrouwd met Paula en vader van twee inmiddels volwassen kinderen. Fiets af en toe een rondje en verzorg graag mooi eten voor mijn gasten en gezin.
Met 25 jaar ervaring als leidinggevende in een 2000+ organisatie (waarvan 10 jaar als MT-lid) in de fantastische high-performance dynamiek van Schiphol, heb ik geleerd dat ambitieuze doelstellingen halen ontzettend veel energie geeft. Maar ook dat er een heel duidelijke voorwaarde is voor een gezonde en winstgevende organisatie. En dat is dat de medewerkers hun kennis en kunde aan jou WILLEN geven. Duwen helpt niet, trekken helpt niet.
Ik ben resultaat- én mensgericht. Dat houdt onder andere in dat ik regels, afspraken en structuur belangrijk vind, maar altijd met een goed ontwikkelde sociale antenne. Voor sommigen klinkt dat als een tegenstelling, echter is het mijn overtuiging dat deze elkaar versterken. Ik spreek de “taal” van het management en die van de medewerkers. En die komen veel meer overeen dan op het eerste gezicht lijkt.
Ik kan u helpen om het management en de medewerkers dichter bij elkaar te brengen.
MIJN DIENSTEN
Ik bied verschillende diensten aan waarmee de doelstellingen van de organisatie en de persoonlijke doelstellingen van de medewerkers worden geharmoniseerd.
- Ik definieer de echte knelpunten aan de hand van de symptomen.
- Interviews/gesprekken met medewerkers uit de verschillende functielagen. Veranderen mét de stakeholders, niet ván de stakeholders.
- Het opstellen en interpreteren van enquêtes,
- Interpretatie van het huidige verloop en verzuim,
- Koers en kernwaarden afzetten tegenover medewerkerstevredenheid,
- (Executive) Coaching van leidinggevenden,
- Trainingen: Leiderschap; communicatie; procesverbetering.
- Het creëren van “Eigenaarschap”.
Ik zorg er altijd voor dat na de diagnose een Go/No-go is ingelast. Pas wanneer u helemaal aansluit met het verandertraject gaat het van start.
Wanneer gewenst is mijn participatie in het veranderingstraject zeker mogelijk.
